银发经济人才紧缺 构建全方位人才培养体系迫在眉睫

近日，人力资源社会保障部发布《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》，要求加大银发经济技术技能人才培养力度。

当前我国银发经济规模约7万亿元，预计到2035年将达到30万亿元左右。记者采访了解到，银发经济快速发展的同时人才紧缺问题日渐凸显，特别是养老护理、适老化改造、智慧养老等细分领域需求较大。与此同时，多地校企政三方联手，通过搭建校企合作平台、举办职业技能大赛等方式，加大培养力度，为银发经济输送人才。

据北京市民政局数据显示，北京有465.1万常住老年人，持证在岗的养老护理员却只有1.8万名；广西失能、半失能老年人超过120万，测算至少需要10万名护理员，但实际拥有专业养老服务人员仅为1.2万；湖北省约需16万名养老护理员，但目前民政系统记录的养老服务从业人员不到2万人，多项数据表明，养老服务人才面临较大就业缺口，建立高效的人才输送体系成为重中之重。

天眼查专业版数据显示，截至目前，现存银发经济相关的企业37.9万余家，其中，2024年1-5月，新增注册相关企业均为3.2万余家，与2023年同期相比增加6%；

从地域分布来看，山东、广东以及江苏，三地所拥有相关企业位居前列，分别有3.5万余家、3万余家、2.6万余家；

从成立时间来看，47.8%的相关企业成立于1-5年内，成立于5-10年以内的相关企业24.6%。

另外，老年人选择服务机构一定要“擦亮双眼”，天眼风险信息显示，5.09%的银发经济相关企业有过法律诉讼，4.46%的相关企业有过经营异常，1.37%的相关企业有过行政处罚。